BEATA PONTÉN

Jag är en envis själ. Men jag vill gott. Jag tror att alla kan göra skillnad, det behövs bara lite jävlar anamma. Mitt mål är att så många som möjligt ska vara engagerade och lite nykära i sitt varumärke. Jag sett det hända så många gånger och dessutom med ett positivt utslag på nedersta raden. Jag tror att de flesta bolag har en viktig uppgift att fylla i samhället. Det gäller bara att lista ut vilken, och hur det är kopplat till affären. Lite god vilja och envishet kan flytta berg.
Kontakt

DANIEL STEINHOLTZ

Jag är sedan 90-talet på jakt efter den heliga graalen, övertygad om att den finns. Innehållet: receptet på hur företag optimalt skapar ett värde för sina aktieägare genom att skapa största möjliga nytta för sina viktigaste intressenter. Ingredienserna; affärsintegrerat kultur- & varumärkesarbete, systematisk intressentdialog, socialt ansvarstagande (ISO26000) samt monetär varumärkesvärdering (ISO10668). Har du fler ledtrådar till hur harmoniska företag skapar lönsamhet, hör av dig.
Kontakt

Anna Arborelius

Det är människorna som gör skillnad! Och det sitter inte i hårdvaran – utbildning och erfarenheter – utan det sitter i mjukvaran – personlighet och värderingar. Ända sedan jag började arbeta med att hitta rätt person till rätt plats för över 15 år sedan har jag arbetat med just mjukvaran. Det är min övertygelse att får alla bara använda sina styrkor i sin roll och verka i en organisation där man delar värderingarna, då kommer också resultaten på nedersta raden.
Kontakt

Johan af Klercker

Jag är säljare och projektledare på Allies. För mig är det fantastisk att få vara en del i byggandet av en helt ny typ av managementbolag. Allies stämmer så väl överens med vad jag själv tycker om hur ett företag agera och vara, för mig har hjärtat alltid varit en väsentlig bit av företagandet. Lika viktigt är att inga uppdrag ska lösas med påsminkade artificiella lösningar, Allies har förmågan att verkligen lyfta och öka värdet på ett varumärke.
Kontakt

Magnus Reinfeldt

Jag tror på människans fria individuella skaparkraft. Alla vill vi från början ha bekräftelse för den vi verkligen är, och får vi det så kan vi få utlopp för våra innersta drömmar och drivkrafter. Vi blir då också öppna inför samarbete i grupp och öppna som ledare inför att ge andra samma känsla av självförverkligande genom ett coachande förhållningssätt. De företag som vågar använda sig av att utveckla medarbetares personlighet och sammanhållning kommer vara de framgångsrikaste i framtiden.
Kontakt

VIVEKA POURSHAHIDI

Efter 25 år i demokratibranschen, på olika mediebolag, har jag upptäckt att den starkaste förändringskraften skapas av de företag som tar sitt ansvar socialt, ekologiskt och ekonomiskt. Jag är stolt över vara en av de första som har utfört en genomlysning utifrån ISO 26000. Då var jag varumärkeschef på TV4-Gruppen. Nu får jag uppleva detta om och om igen – att det som är bra för affärerna också är bra för världen.
Kontakt

Marie Skyhammar

Joakim Walldius

Jag började jobba med dessa frågor för nästan 15 år sedan och då pratade man mest om affärsetik. När området övergick till CSR och sedan även ansvarstagande, så har det blivit mer spännande att som analytiker sätta sig in i relationen mellan företag och dess intressenter. Genom ISO 26000 så känns det som om området nått sin mognad och jag är övertygad om att företag som redan idag tar ansvarsfrågor på allvar och ser sin roll i samhället utifrån ett brett hållbarhetsperspektiv också i framtiden kommer vara de mest framgångsrika.
Kontakt

Linda Hedberg

Jag tror på människan som kraft. Och jag tror att människor kan göra skillnad. För att få företag att bli unika och i världsklass så måste vi utgå ifrån detta för att lyckas. Jag har arbetat med människan i fokus sen jag gick ut pedagoglinjen på Musik och Teaterhögskolan -98 och mitt fokusområde har varit kommunikationsträning både i grupp och individuellt. Jag brinner för att utveckla grupper, skapa större självinsikt hos varje individ, chef som medarbetare och skapa lönsamhet i företag genom att sätta personalen främst.
Kontakt

Måns Pontén Söderlind

Kontakt